CONSULTAZIONE UE: DIRITTO ALLA DISCONNESSIONE E INTELLIGENZA ARTIFICIALE NELLA GESTIONE DEL LAVORO

È aperta una consultazione europea rivolta alle PMI, finalizzata a raccogliere evidenze sulle politiche aziendali in materia di diritto alla disconnessione e di gestione algoritmica e intelligenza artificiale nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione ai costi e ai benefici associati a tali politiche.

L'iniziativa si inserisce nel processo di preparazione della Commissione Europea per un nuovo Quality Jobs Act. L'obiettivo è garantire che l'occupazione moderna tenga il passo con l'economia attuale, nella convinzione che lavoro di qualità e competitività vadano di pari passo.

In questo contesto, la Commissione intende analizzare l'impatto della digitalizzazione sul mondo del lavoro, dalla gestione tramite IA agli effetti della cultura del "sempre connesso" sulla salute mentale dei lavoratori, dando seguito anche alla risoluzione del Parlamento Europeo del 21 gennaio 2021 sul diritto alla disconnessione.

L'indagine si concentra in particolare su due ambiti:

La cultura del "sempre connesso", che rischia di trasformare la possibilità di lavorare "ovunque e in qualsiasi momento" in una pressione a essere reperibili sempre e ovunque, con conseguenze sui tempi di riposo, sull'equilibrio vita-lavoro e sulla salute dei lavoratori.

La gestione algoritmica e l'IA al lavoro, ovvero l'utilizzo crescente di strumenti digitali, dai sistemi di monitoraggio alle piattaforme basate su intelligenza artificiale, per organizzare il personale e supportare decisioni su turni, performance, selezione e retribuzioni.

Le PMI interessate sono invitate a partecipare compilando il questionario entro il 22 giugno p.v. al seguente link:

https://ec.europa.eu/eusurvey/runner/28af89ed-c19f-4582-744a-cbf5fd6d7433